Questionários
Uma componente importante, num processo de Coaching, é a possibilidade de se poder aferir alguns pontos de partida relativamente ao futuro que se pretende concretizar. Esses indicadores podem, também, ser obtidos através da resposta a um ou mais questionários que façam sentido em cada momento do processo.
Todos os questionários, abaixo indicados, são respondidos online, ou seja, o tempo das sessões de Coaching não é consumido no preenchimento dos mesmos, mas sim dedicado a analisar e definir planos de ação em função dos resultados desses inquéritos, em total alinhamento com os seus objetivos.
- Avaliação prévia ao processo de Coaching
- Determinação do Metaperfil
- Determinação de Sistema Sensorial Dominante
- Teste de Assertividade
- História, pensamentos, sentimentos e aspirações
- Avaliação de Autoestima
- Competências Emocionais
- Fatores de felicidade
- Teste de Felicidade
- Equilíbrio e Bem-Estar Integral
- Assinatura de forças de pessoais
- Motivação predominante
- Estilos de aprendizagem
- Roda da liderança
- Estilos de liderança
- Eficácia e adaptabilidade do líder
