Falta de prioridades claras
por Mário H. Noronha
Tópico deste conteúdo: Como a falta de prioridades claras contribui para o excesso de comprometimento
A quem pode interessar ler:
pessoas e profissionais
Neste terceiro texto sobre o tópico deste mês (excesso de comprometimento), iremos olhar para um outro fator que pode contribuir para esse excesso; a falta de prioridades claras.
Sem prioridades pessoais ou profissionais claras, as pessoas podem sentir que é difícil discernir quais os compromissos mais importantes, levando a um cronograma excessivamente extenso.
Em consequência, isso conduz a um mau desempenho, porque, com a atenção dividida entre muitas tarefas, a qualidade do trabalho em cada tarefa diminui, conduzindo a erros, incumprimento de prazos e um desempenho abaixo da média.
"Os desejos ditam as nossas prioridades, as prioridades moldam as nossas escolhas e as escolhas determinam as nossas ações." – Dallin H. Oaks
Uma possível solução é priorizar tarefas e compromissos, que passa por avaliar todos os compromissos atuais e potenciais com base na sua importância e urgência. Existem diversas ferramentas para categorizar tarefas e focar naquilo que realmente importa.
Porém, é importante ter em atenção a existência de metas pouco claras, porque podem conduzir à assunção de tarefas e compromissos que podem não estar alinhados com as suas prioridades ou objetivos de longo prazo.
Se houver uma atenção cuidada na
gestão dos excessos de comprometimento, há ganhos de produtividade, porque é
possível focar em menos tarefas, o que permite uma atenção mais dedicada a cada
uma, aumentando a qualidade do trabalho e a produtividade global.
Nota do autor: este texto expressa uma perspetiva pessoal enquadrada dentro de alguns parâmetros, não é um artigo científico, de natureza médica, prescritiva ou vinculativa. Também é importante notar que não se pretendeu fazer uma análise exaustiva, no futuro haverá novos textos que abordarão outras formas de olhar para estes mesmos tópicos.
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