Coaching Executivo e de Liderança
(PMEs, Startups, Intra e Empreendedores)
"Se você fala com uma pessoa numa língua que ela entende, isso fica-lhe na cabeça. Se você fala com ela na língua dela, isso atinge-lhe o coração." - Nelson Mandela
Mapeamento de sistemas pessoais
- Objetivos e metas
- Recursos
- Influências
- Constrangimentos
- Ciclos de feedback
- Ambiente
- Eventos
- Interdependências
Determinação de perfil
- Perfil comportamental (DISC)
- Perfil de Inteligência Emocional (EQ-I 2.0)
- Perfil de Liderança Situacional ou Contingencial
Visão e planeamento estratégico
- Definição da Visão
- Objetivos
- Etapas
- Meios e recursos
Orientação por objetivos / Foco em resultados
- Definição de objetivos e mecanismos de controlo
- Prioridades
- Produtividade
- Organização
- Gestão de tempo
Equilíbrio Emocional
- Equilíbrio emocional do líder
- Inteligência Emocional na liderança
- Processo emocional básico
- Gestão de stress
- Técnicas de visualização
- Zonas de influência e controlo
Auto-motivação
- Identidade e Forças
- Propósito
- Crenças e Valores
- Visão
- Legado
- Impacto sobre os liderados
- Competências, qualidades e características
- Recursos e aprendizagens
- Ensaios mentais
- Visualização de metas
Autoconfiança
- Autoconhecimento
- Pensamentos e crenças
- Análise SWOT
- Conhecimento, habilidade, atitude
- Pontos de chegada, caminhos, direção
- Instrumentos geradores de confiança
Resolução de problemas
- Identificação de problemas
- Determinação de resultados
- Análise de controlo e de influência
- Inventariação de soluções
- Escolha e implementação de soluções
Inspirar, motivar e desenvolver a equipa
- Estilos de liderança
- Eficácia e adaptabilidade do líder (liderança situacional)
- Potenciação da eficácia da liderança
- Adequação do estilo de liderança mais adequado
- Perfis de maturidade de colaboradores
- Liderança-Coaching
- Desenvolvimento de colaboradores
Comunicação efetiva
- Comunicação inspiradora
- Comunicação verificada
- Comunicação direcionada
Relacionamento
- Lidar com "pessoas-desafio"
- Conflitos na equipa: níveis e tipos de conflito
- Conflitos e clima relacional
- Estratégias para lidar com conflitos
- Etapas da gestão de conflitos
- Habilidades na gestão de conflitos
Otimizar a performance individual dos colaboradores
- Potenciar o alcance de objetivos
- Desenvolvimento de competências
- Melhoria de desempenho
- Motivação e mudança de comportamentos
- Engagement, foco e compromisso
Equipas de alto desempenho
- Grupos e equipas
- Objetivos e metas
- Sinergias
- Dinâmica, relacionamento e comunicação
- Flexibilidade
- Desempenho
- Motivação
- Avaliação
- Consolidação de equipas de alto desempenho
Condições de prestação do serviço
- Preferencialmente, todos os serviços são prestados online, com recurso a plataforma de video-conferência. No entanto, existe disponibilidade para sessões presenciais
- Não é possível prever um número total de sessões em Coaching. No geral, diríamos que um processo de Coaching Executivo ou de Liderança demora entre 3 a 6 meses com uma periodicidade quinzenal. No entanto, está dependente do seu âmbito, objetivos e complexidade, que são definidos numa 1ª sessão gratuita para se proceder a essa avaliação
