Coaching de carreira
"O seu trabalho preencherá grande parte da sua vida e, a única maneira de ficar verdadeiramente satisfeito, é fazer o que você acredita ser um ótimo trabalho. E, a única maneira de fazer um ótimo trabalho, é amar o que você faz. Se você ainda não o encontrou, continue à procura. Não se acomode. Como acontece com todos os assuntos do coração, você saberá quando o encontrar." - Steve Jobs
Mapeamento de sistemas pessoais
- Objetivos e metas
- Recursos
- Influências
- Constrangimentos
- Ciclos de feedback
- Ambiente
- Eventos
- Interdependências
Determinação de perfil pessoal
- Perfil de comportamento (DISC)
- Perfil de Inteligência Emocional (EQ-I 2.0)
Diagnóstico de Carreira
- Entender a sua situação
- Esclarecer objetivos de carreira
- Identificar oportunidades imediatas
Descobrindo-se a si próprio(a)
- Identificar a sua personalidade profissional
- Estruturar as suas experiências profissionais
- Valores e motivações
- Determinar pontos de pressão na carreira Identificar necessidades de desenvolvimento
Articular o seu capital de carreira
- Identificar talentos na sua carreira
- Identificar as suas forças e competências
- Estruturar as suas especialidades e resultados obtidos
- Identificar as suas qualidades pessoais demonstradas
- Identificar o potencial não realizado na sua carreira
Explorar possibilidades
- Reimaginar a sua carreira
- Explorar opções de carreira alinhadas com o seu melhor
- Identificar opções realistas em função das suas necessidades e anseios
Marca pessoal
- Marca e posicionamento
- Instrumentos de comunicação
Plano de ação de carreira
- Definição de objetivos
- Elaboração de estratégia
- Execução e controlo do plano de ação
Crescimento e desenvolvimento
- Construção de confiança profissional
- Maximizar impacto pessoal e performance
- Desenvolver capacidades de gestão
- Desenvolver capacidades de liderança
Condições de prestação do serviço
- Preferencialmente, todos os serviços são prestados online, com recurso a plataforma de video-conferência
- Não é possível prever um número total de sessões em Coaching, porque está dependente do seu âmbito e objetivos, que são definidos no decurso de uma 1ª sessão gratuita para se proceder a essa avaliação
